Ci occupiamo della gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dalla sua costituzione, al suo svolgimento e infine alla sua risoluzione.

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Lo Studio Milocco Dott. Luca prosegue una tradizione famigliare iniziata nel 1978, operando principalmente nel territorio regionale, così come Veneto, Emilia Romagna e Lombardia. Da più di 40 anni si impegna con professionalità e dedizione ad assistere le imprese nella gestione ed amministrazione del personale puntando ad una consulenza mirata oltre che di qualità ed offrendo al cliente soluzioni su misura. Questo metodo di lavoro è frutto di una prestazione professionale dedicata, garantita dall’affiancamento di un consulente personale. Tale approccio permette di acquisire una visione a 360° rispetto alle esigenze del cliente. Questa caratteristica unita all’esperienza e ad alla specificità delle conoscenze, consente di instaurare una relazione duratura e di fiducia con la propria clientela.
…migliaia, milioni di individui lavorano, producono e risparmiano nonostante tutto quello che noi possiamo inventare per molestarli, incepparli, scoraggiarli. È la vocazione naturale che li spinge; non soltanto la sete di denaro: Il gusto, l'orgoglio di veder la propria azienda prosperare, acquistare credito, ispirare fiducia e clientele sempre più vaste, ampliare gli impianti, abbellire le sedi, costituiscono una molla di progresso altrettanto potente che il guadagno. Se così non fosse, non si spiegherebbe come ci siano imprenditori che nella propria azienda prodigano tutte le loro energie e investono tutti i loro capitali per ritrarre spesso utili di gran lunga più modesti di quelli che potrebbero sicuramente e comodamente con altri impieghi.
Luigi Einaudi
Ci occupiamo della gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dalla sua costituzione, al suo svolgimento e infine alla sua risoluzione.
Ci dedichiamo allo svolgimento di tutte quelle attività e adempimenti a cadenza mensile volte alla determinazione della retribuzione e all’assolvimento degli obblighi contributivi e fiscali.
Rappresentiamo e assistiamo le aziende nelle vertenze extragiudiziali e giudiziali derivanti dai rapporti di lavoro e di contenzioso con gli istituti previdenziali assicurativi ed ispettivi.
A parere delle OO.SS. è inaccettabile la proposta di aumento salariale pari a 120,00 euro Il 15 aprile 2025 le Parti sociali si sono incontrate per la trattativa di rinnovo del … Continua
Previsto un aumento complessivo di 330,00 euro Nei giorni scorsi è stato sottoscritta da Confindustria Energia e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil l’accordo per il rinnovo del … Continua
Avviata la comunicazione alle aziende e ai lavoratori beneficiari sull'utilizzo dei fondi europei (INPS, comunicato 15 aprile 2025). Nel biennio 2021-2022 (disciplinato dalla Legge … Continua
Le Parti Sociali hanno altresì condiviso le tabelle contenenti i nuovi minimi retributivi Il 15 aprile 2025 le Parti Sociali Confapi Aniem e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cigl … Continua
Le nuove tabelle sostituiscono quelle convenute con l'ipotesi di accordo 8 aprile 2025 Il 14 aprile 2025 Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, … Continua
Stabiliti incrementi retributivi e IPO per il triennio 2025-2028 Il 15 aprile 2025 Federchimica, Farmindustria e le OO.SS. Ficltem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno siglato … Continua
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33100 Udine (UD)
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