Ci occupiamo della gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dalla sua costituzione, al suo svolgimento e infine alla sua risoluzione.

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Lo Studio Milocco Dott. Luca prosegue una tradizione famigliare iniziata nel 1978, operando principalmente nel territorio regionale, così come Veneto, Emilia Romagna e Lombardia. Da più di 40 anni si impegna con professionalità e dedizione ad assistere le imprese nella gestione ed amministrazione del personale puntando ad una consulenza mirata oltre che di qualità ed offrendo al cliente soluzioni su misura. Questo metodo di lavoro è frutto di una prestazione professionale dedicata, garantita dall’affiancamento di un consulente personale. Tale approccio permette di acquisire una visione a 360° rispetto alle esigenze del cliente. Questa caratteristica unita all’esperienza e ad alla specificità delle conoscenze, consente di instaurare una relazione duratura e di fiducia con la propria clientela.
…migliaia, milioni di individui lavorano, producono e risparmiano nonostante tutto quello che noi possiamo inventare per molestarli, incepparli, scoraggiarli. È la vocazione naturale che li spinge; non soltanto la sete di denaro: Il gusto, l'orgoglio di veder la propria azienda prosperare, acquistare credito, ispirare fiducia e clientele sempre più vaste, ampliare gli impianti, abbellire le sedi, costituiscono una molla di progresso altrettanto potente che il guadagno. Se così non fosse, non si spiegherebbe come ci siano imprenditori che nella propria azienda prodigano tutte le loro energie e investono tutti i loro capitali per ritrarre spesso utili di gran lunga più modesti di quelli che potrebbero sicuramente e comodamente con altri impieghi.
Luigi Einaudi
Ci occupiamo della gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dalla sua costituzione, al suo svolgimento e infine alla sua risoluzione.
Ci dedichiamo allo svolgimento di tutte quelle attività e adempimenti a cadenza mensile volte alla determinazione della retribuzione e all’assolvimento degli obblighi contributivi e fiscali.
Rappresentiamo e assistiamo le aziende nelle vertenze extragiudiziali e giudiziali derivanti dai rapporti di lavoro e di contenzioso con gli istituti previdenziali assicurativi ed ispettivi.
L'INPS rende noti i termini di pagamento del contributo straordinario aggiuntivo relativamente alle domande di rinnovo dell'Assegno di inclusione presentate successivamente al mese … Continua
Il contratto integrativo decorre dal 1° agosto 2025 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2026 Le Parti sociali Confartigianato Imprese Parma, CNA, Fillea-Cgil, Filca.Cisl e … Continua
Le Parti hanno diffuso le tabelle retributive per i dipendenti di settore Il 21 luglio 2025 le Organizzazioni sindacali Flai-Cgil, Fai-Cisl, Filbi Uil hanno comunicato … Continua
Perfezionate le tabelle degli aumenti retributivi con la sistemazione degli arrotondamenti Il 6 agosto 2025 Agci-Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Legacoop Produzione e … Continua
Riassunte le novità in materia di interventi mirati per affrontare le crisi industriali e rafforzare gli ammortizzatori sociali (INPS, circolare 13 agosto 2025, n. 121). L'INPS ha … Continua
Fornite indicazioni alla luce della Sentenza n. 115/2025 della Corte Costituzionale (INPS, messaggio 7 agosto 2025, n. 2450). L'INPS ha fornito indicazioni in materia di fruizione … Continua
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