Ci occupiamo della gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dalla sua costituzione, al suo svolgimento e infine alla sua risoluzione.

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Lo Studio Milocco Dott. Luca prosegue una tradizione famigliare iniziata nel 1978, operando principalmente nel territorio regionale, così come Veneto, Emilia Romagna e Lombardia. Da più di 40 anni si impegna con professionalità e dedizione ad assistere le imprese nella gestione ed amministrazione del personale puntando ad una consulenza mirata oltre che di qualità ed offrendo al cliente soluzioni su misura. Questo metodo di lavoro è frutto di una prestazione professionale dedicata, garantita dall’affiancamento di un consulente personale. Tale approccio permette di acquisire una visione a 360° rispetto alle esigenze del cliente. Questa caratteristica unita all’esperienza e ad alla specificità delle conoscenze, consente di instaurare una relazione duratura e di fiducia con la propria clientela.
…migliaia, milioni di individui lavorano, producono e risparmiano nonostante tutto quello che noi possiamo inventare per molestarli, incepparli, scoraggiarli. È la vocazione naturale che li spinge; non soltanto la sete di denaro: Il gusto, l'orgoglio di veder la propria azienda prosperare, acquistare credito, ispirare fiducia e clientele sempre più vaste, ampliare gli impianti, abbellire le sedi, costituiscono una molla di progresso altrettanto potente che il guadagno. Se così non fosse, non si spiegherebbe come ci siano imprenditori che nella propria azienda prodigano tutte le loro energie e investono tutti i loro capitali per ritrarre spesso utili di gran lunga più modesti di quelli che potrebbero sicuramente e comodamente con altri impieghi.
Luigi Einaudi
Ci occupiamo della gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dalla sua costituzione, al suo svolgimento e infine alla sua risoluzione.
Ci dedichiamo allo svolgimento di tutte quelle attività e adempimenti a cadenza mensile volte alla determinazione della retribuzione e all’assolvimento degli obblighi contributivi e fiscali.
Rappresentiamo e assistiamo le aziende nelle vertenze extragiudiziali e giudiziali derivanti dai rapporti di lavoro e di contenzioso con gli istituti previdenziali assicurativi ed ispettivi.
Federfarma contropropone un aumento di 180,00 euro a fronte della richiesta sindacale di 360,00 euro In seguito al confronto con Federfarma, la Uiltucs ha reso noto, con un … Continua
Stabiliti i minimi erogati nella busta paga di agosto 2025 Con l'ipotesi di accordo siglata in data 20 maggio 2025, l'Associazione datoriale Feniof e le OO.SS. Filt-Cgil, Fit-Cisl … Continua
Fornite le indicazioni per i servizi sociali per la gestione delle richieste provenienti dai nuclei che per primi hanno fatto domanda di accesso all’ADI (Ministero del lavoro e … Continua
L'INPS rende noti i termini di pagamento del contributo straordinario aggiuntivo relativamente alle domande di rinnovo dell'Assegno di inclusione presentate successivamente al mese … Continua
Il contratto integrativo decorre dal 1° agosto 2025 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2026 Le Parti sociali Confartigianato Imprese Parma, CNA, Fillea-Cgil, Filca.Cisl e … Continua
Le Parti hanno diffuso le tabelle retributive per i dipendenti di settore Il 21 luglio 2025 le Organizzazioni sindacali Flai-Cgil, Fai-Cisl, Filbi Uil hanno comunicato … Continua
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